Skorzystaj z natychmiastowej pomocy prawnej online i skonsultuj swój problem bez wychodzenia z domu.
Bez kolejek, bez dojazdów, bez czekania.
Skonsultuj swój problem online. Błyskawicznie, bez wychodzenia z domu.
Niepewność co do statusu zatrudnienia prowadzi do wielu problemów. Wyjaśnimy Twoją sytuację i ustalimy stosunek pracy online, bez zbędnych formalności.
Konsultacja online to nowoczesna i szybsza alternatywa dla tradycyjnej wizyty w kancelarii. Pozwala uzyskać profesjonalną pomoc prawną bez wychodzenia z domu, oszczędzając Twój czas i zapewniając pełną dyskrecję.
Oszczędność czasu
Brak konieczności dojazdu i oczekiwania na wizytę pozwala na szybkie uzyskanie pomocy prawnej w dogodnym dla Ciebie momencie.
Wygoda i prywatność
Możliwość konsultacji z dowolnego miejsca, co jest szczególnie korzystne dla osób z ograniczoną mobilnością lub mieszkających w mniejszych miejscowościach.
Dostępność 24/7
Dostępność usług 24/7 pozwala na uzyskanie pomocy prawnej o każdej porze, również poza standardowymi godzinami pracy tradycyjnych kancelarii.
Online
Stacjonarnie
Koszty dodatkowe
Brak, cena znana z góry
Nieznana płatność
Termin
Bez umawiania
Trzeba umawiać termin
Kolejki
Połączenie w kilka minut
Czekasz w kolejce
Limitowane godziny
Dostępność 24/7
Godziny pracy
Dojazd i prywatność
Wszystko z domu
Wizyta osobista
Nazywam się Emilia Kowalczyk i jestem adwokatem z wieloletnim
doświadczeniem, specjalizującym się w prawie karnym i cywilnym. Od
2017 roku prowadzę Kancelarię Adwokacką w Ząbkach pod Warszawą
oraz od 2021 roku Filię Kancelarii w Rzeszowie.
Platformę LegalHelp stworzyłam w odpowiedzi na potrzeby moich
klientów, którzy oczekiwali szybkiej i profesjonalnej pomocy
prawnej niezależnie od miejsca zamieszkania.
Porady prawne są udzielane bezpośrednio przeze mnie, lub przez
jednego z naszych doświadczonych Adwokatów. Nasz zespół
specjalistów został dobrany tak, aby zapewnić najwyższą jakość
świadczonych usług.
LegalHelp umożliwia łatwy dostęp do porad prawnych online. Wybierz między video rozmową a live chatem, aby szybko połączyć się z adwokatem i uzyskać niezbędne wsparcie prawne bez zbędnych formalności.
Video rozmowa umożliwia bezpośredni kontakt z doświadczonym prawnikiem bez wychodzenia z domu. Dzięki nowoczesnej technologii możesz uzyskać profesjonalną poradę prawną w komfortowych warunkach, kiedy tylko tego potrzebujesz.
Szybkie połączenie do 20 minut
Komfortowa rozmowa z kamerką lub bez
Odpowiedź na wszystkie pytania
Live Chat to idealne rozwiązanie dla osób potrzebujących szybkiej i wygodnej porady prawnej. Dzięki LegalHelp masz stały dostęp do natychmiastowej pomocy z dowolnego miejsca i urządzenia. Wszystko odbywa się online, dokładnie wtedy, gdy tego potrzebujesz.
Szybka odpowiedź prawnika
Możliwość zadania pytań uzupełniających
Chat dostępny 24h
Umów konsultację prawną ze specjalizacji ustalanie stosunku pracy Elbląg. Szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu.
Szeroki wybór
specjalistów
Na LegalHelp masz dostęp do adwokatów z całej Polski. Dzięki temu Twój problem ze specjalizacji ustalanie stosunku pracy na pewno zostanie rozwiązany.
Natychmiastowa konsultacja,
bez czekania
W ciągu kilku minut zostaniesz połączony bezpośrednio z adwokatem i uzyskasz natychmiastową poradę prawną online.
Konsultacja
do uzyskania satysfakcji
Uzyskasz odpowiedzi na wszystkie swoje pytania i otrzymasz wsparcie Profesjonalisty w konkretnej dziedzinie prawa. Szybko i efektywnie rozwiążesz swoje problemy i wątpliwości.
Bezpieczne płatności
online
Za usługę zapłacisz szybko i bezpiecznie przez internet za pomocą karty płatniczej albo za pomocą BLIK.
Umów konsultację przez video rozmowę lub LiveChat i skorzystaj z pomocy naszych doświadczonych prawników.
Umów konsultację prawną online za pośrednictwem video rozmowy.
Szybko, profesjonalnie i bez żadnych komplikacji.
Wypełnij formularz
Wybierz specjalizację ustalanie stosunku pracy lub taką, która najbardziej pasuje do Twojej sprawy. Uzupełnij informację dodatkowe, które pomogą Prawnikowi jak najlepiej rozwiązać Twój problem.
Zapłać online
Dokonaj bezpiecznej płatności online i natychmiast zyskaj dostęp do konsultacji z Prawnikiem. Koszt konsultacji to jedyne 300 zł.
Połącz się z Prawnikiem
To wszystko! Po dokonaniu płatności przejdziesz bezpośrednio do konsultacji z Prawnikiem.
Skorzystaj z profesjonalnej pomocy doświadczonych prawników w każdej dziedzinie prawa, bez wychodzenia z domu i zbędnych formalności.
Sprawy spadkowe
Pomagamy w sporach o spadek, testament, dział spadku i związanych formalnościach
Sprawy rodzinne
Doradzamy w sprawach alimentacyjnych, opiekuńczych i dotyczących relacji rodzinnych.
Sprawy rozwodowe
Wspieramy na każdym etapie rozwodu, podziału majątku i ustalania kontaktów z dziećmi.
Prawo pracy
Reprezentujemy pracowników i pracodawców w sprawach o mobbing, rozwiązanie umowy czy zaległe wynagrodzenie.
Analizowanie umów
Profesjonalnie analizujemy i opiniujemy wszelkiego rodzaju umowy, dbając o Twoje bezpieczeństwo.
Prawo cywilne
Pomagamy w rozstrzyganiu sporów cywilnych, windykacji, odszkodowaniach oraz innych sprawach majątkowych.
Prawo karne
Zapewniamy obronę i wsparcie prawne na każdym etapie postępowania karnego.
Prawo gospodarcze
Doradzamy przedsiębiorcom w sporach, umowach oraz bieżącej obsłudze prawnej firmy.
+100
Wszystkie pozostałe dziedziny prawa takie jak prawo administracyjne, prawo skarbowe, prawo budowlane itp.
LegalHelp oferuje szybki dostęp do profesjonalnych porad prawnych online. Połącz się z doświadczonym Prawnikiem z całej Polski i uzyskaj fachową pomoc bez wychodzenia z domu.
Live Chat
199 zł
Video rozmowa
299 zł
LegalHelp
Inne portale
Czekanie na odpowiedź
Kilka minut
do 24 godzin
Rozmowa na żywo z Prawnikiem
Tak, w formie video rozmowy lub za pośrednictwem chatu online
Nie, jedynie możliwość wysłania zapytania, odpowiedź mailowa
Limit znaków
Brak limitu znaków
Ilość znaków na jedno pytanie jest ograniczona
Pytania uzupełniające
Brak limitu
Ilość ograniczona lub dodatkowo płatne
Koszty dodatkowe
Brak, cena jest znana od początku i jest w niej zawarta kompleksowa obsługa
Płatność za dodatkowe opcje lub czekanie na wycenę
Ustalanie stosunku pracy jest kluczowym elementem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Proces ten może jednak napotkać na różne problemy i wyzwania. Pracodawcy często borykają się z trudnościami w zrozumieniu przepisów prawa pracy, co może prowadzić do nieprawidłowego ustalenia stosunku pracy. Z kolei pracownicy mogą mieć wątpliwości co do swoich praw i obowiązków, co może prowadzić do konfliktów.
Potrzeby prawne i administracyjne związane z ustalaniem stosunku pracy są złożone i wymagają dokładnej znajomości przepisów. Prawidłowe ustalenie stosunku pracy ma ogromne znaczenie dla obu stron, ponieważ wpływa na stabilność zatrudnienia, wynagrodzenie oraz inne świadczenia pracownicze.
Ustalanie stosunku pracy w Polsce jest regulowane przez przepisy prawa pracy. Kluczowym aktem prawnym w tej dziedzinie jest Kodeks pracy, który definiuje stosunek pracy oraz określa prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy, stosunek pracy jest nawiązywany na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Ważne jest również zrozumienie innych aktów prawnych, takich jak ustawy i rozporządzenia, które mogą mieć wpływ na ustalanie stosunku pracy. Przepisy te mają na celu zapewnienie ochrony praw pracowników oraz uczciwe warunki zatrudnienia.
Stosunek pracy jest uznawany za nawiązany, gdy spełnione są określone warunki. Przede wszystkim musi istnieć umowa o pracę, która określa warunki zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, czas pracy i obowiązki pracownika. Umowa ta musi być zawarta w formie pisemnej i podpisana przez obie strony.
Równie ważna jest zgoda obu stron na nawiązanie stosunku pracy. Pracodawca i pracownik muszą wyrazić zgodę na warunki umowy, co jest podstawą do nawiązania stosunku pracy. Bez zgody obu stron, stosunek pracy nie może być uznany za nawiązany.
W Polsce istnieje kilka rodzajów umów o pracę, które mogą być zawierane między pracodawcą a pracownikiem:
Warto również zwrócić uwagę na różnice między umowami cywilnoprawnymi a umowami o pracę. Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, nie są regulowane przez Kodeks pracy i nie zapewniają takich samych praw jak umowy o pracę.
Ustalanie stosunku pracy wymaga przestrzegania określonej procedury. Oto kroki, które należy podjąć:
Pracodawca ma również obowiązek zgłoszenia nowego pracownika do ZUS oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Pracownik natomiast powinien dostarczyć pracodawcy wszystkie wymagane dokumenty, takie jak świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia.
Ustalanie stosunku pracy może być skomplikowane, co prowadzi do błędów. Oto najczęstsze z nich:
Unikanie tych błędów wymaga dokładnej znajomości przepisów prawa pracy oraz staranności w przygotowywaniu i zawieraniu umów o pracę.
Ustalanie stosunku pracy wiąże się z określonymi prawami i obowiązkami zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, urlopu wypoczynkowego, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony przed dyskryminacją.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki pracy, terminowo wypłacać wynagrodzenie oraz przestrzegać przepisów prawa pracy. Pracodawca musi również prowadzić dokumentację pracowniczą oraz zgłaszać pracowników do ZUS.
Przestrzeganie przepisów prawa pracy jest kluczowe dla zapewnienia uczciwych i bezpiecznych warunków zatrudnienia oraz uniknięcia konfliktów i problemów prawnych.