Bezpłatne narzędzie

Kalkulator odprawy emerytalnej

Odprawa emerytalna z Kodeksu pracy to jednomiesięczne wynagrodzenie, niezależnie od stażu (art. 92¹ § 1 KP). Pracownicy samorządowi i nauczyciele dostają więcej: 2 pensje po 10 latach pracy, 3 po 15 latach i 6 po 20 latach. Członek służby cywilnej ma 3 pensje, a po 20 latach pracy 6. Odprawa przysługuje raz w życiu, gdy umowa kończy się w związku z przejściem na emeryturę albo rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Stan prawny na 3.11.2026Redakcja LegalHelp · wynik od razu, bez rejestracji

1. Gdzie pracujesz i jak długo

W Kodeksie pracy staż nie zmienia wysokości odprawy

zł

Średnio, ze stałymi dodatkami. Kadry liczą je jak ekwiwalent za urlop

Odprawa emerytalna: jednomiesięczne wynagrodzenie

1 × miesięczne wynagrodzenie

Podstawa: art. 92¹ § 1 KP

Pracodawca nie wypłacił odprawy albo zaniżył kwotę?

Opisz sprawę bezpłatnie. Prawnik oddzwoni i powie, czego możesz żądać.

Krok 1 z 3 · Sprawa

Jeszcze min. 20 znaków. Wystarczy kilka zdań.

Kategoria (opcjonalnie)

Rozwód i sprawy rodzinne
Spadki i zachowek
Prawo pracy
Emerytury, renty i ZUS
Odszkodowania
Więcej…
Bezpłatna wycena · Dane objęte tajemnicą · Bez zobowiązań

Ile wynosi odprawa emerytalna

PracodawcaWysokość odprawyPodstawa
Firma prywatna i pozostali pracodawcy1 miesięczne wynagrodzenie, bez względu na stażart. 92¹ § 1 KP
Jednostki samorządu terytorialnego2 pensje po 10 latach pracy, 3 po 15 latach, 6 po 20 latachart. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych
Szkoły i placówki oświatowe (nauczyciele)2 pensje po 10 latach pracy, 3 po 15 latach, 6 po 20 latachart. 87 ust. 1 Karty Nauczyciela
Służba cywilna3 pensje, a po 20 latach pracy 6art. 94 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej

W samorządzie, oświacie i służbie cywilnej do stażu wlicza się wszystkie wcześniejsze okresy zatrudnienia, nie tylko pracę u obecnego pracodawcy (art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych, art. 87 ust. 1b Karty Nauczyciela, art. 94 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej). Układ zbiorowy pracy albo regulamin wynagradzania mogą przewidywać wyższą odprawę niż ustawa.

Przykłady

SytuacjaOdprawa brutto
Firma prywatna, 30 lat pracy, pensja 6000 zł6000,00 zł (1 × pensja)
Urząd gminy, 18 lat pracy, pensja 6000 zł18 000,00 zł (3 × pensja)
Nauczycielka, 25 lat pracy, pensja 7000 zł42 000,00 zł (6 × pensja)
Służba cywilna, 12 lat pracy, pensja 7000 zł21 000,00 zł (3 × pensja)

Kiedy przysługuje odprawa emerytalna

  1. Spełniasz warunki do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy.
  2. Umowa o pracę kończy się w związku z przejściem na to świadczenie. Przepis nie wskazuje sposobu rozwiązania umowy, liczy się ten związek (art. 92¹ § 1 KP).
  3. Nie dostałeś wcześniej odprawy emerytalnej ani rentowej. Odprawa przysługuje raz w życiu (art. 92¹ § 2 KP).

Jak napisać pismo do pracodawcy, opisujemy w poradniku podanie o rozwiązanie umowy o pracę przy przejściu na emeryturę.

Od czego liczy się kwotę

Wynagrodzenie do odprawy z Kodeksu pracy liczy się według zasad ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia z 29 maja 1996 r.). Tak samo liczą się odprawy samorządowców i nauczycieli (art. 38 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, art. 87 ust. 3 Karty Nauczyciela). W praktyce to pensja ze stałymi dodatkami, a zmienne składniki uśrednia kadrowa. Kalkulator mnoży podaną kwotę przez liczbę pensji.

Nauczyciele: zbieg odpraw

Gdy nauczyciel ma prawo do odprawy emerytalnej i do odprawy z art. 28 Karty Nauczyciela, dostaje korzystniejszą. Przy zbiegu z odprawą z art. 20 ust. 2 dostaje odprawę emerytalną w całości i połowę drugiej (art. 87 ust. 4 i 5 Karty Nauczyciela). Więcej: podwójna odprawa dla nauczyciela.

Najczęstsze sytuacje

Kiedy porozmawiać z prawnikiem

  • Pracodawca odmawia odprawy, bo umowa skończyła się nie w związku z emeryturą.
  • Kadry nie uwzględniły wcześniejszych okresów pracy i wyliczyły mniej pensji.
  • Dostałeś kiedyś odprawę rentową i nie wiesz, czy należy Ci się emerytalna.
  • Roszczenie o odprawę przedawnia się po 3 latach od wymagalności (art. 291 § 1 KP), a ten termin się zbliża.

Opisz sprawę bezpłatnie. Prawnik oddzwoni i powie, czego możesz żądać. Więcej w poradnikach Prawo pracy i Emerytury, renty i ZUS.

Podstawa prawna

Kalkulator pokazuje kwotę orientacyjną brutto. Dokładną kwotę wylicza pracodawca. Dane wpisane w kalkulatorze nie są nigdzie zapisywane. Widzisz błąd? Napisz do nas.

Opisz sprawę - prawnik oddzwoni